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          王竟冬

          原微軟講師團優秀講師、清華大學總裁班特約講師、北京大學總裁班特約講師、全國多家培 訓機構特聘講師、多家知名企業常年顧問、企業中層管理訓練首選教練、2010全國十佳“實 戰派管理培訓師”香港國際培訓認證中心(HKTCC)特約講師。

          個人經歷:
                 從基層工作干起的實戰派培訓師,從最底層的銷售工作到銷售總監再到微軟公司金牌培訓師,6年培訓授課超過500場次,培訓人數近50000人次,曾經有客戶用“雖然名氣不是國內一線老師,其實王老師的課程有過之而無不及”來評價王老師。王老師特別針對現今中國企業培訓中“學得快、忘得快”的特點,在傳授技巧的同時更加注重思路與規律的分析掌握。讓受訓學員在培訓之后能具有自己摸索新方法技巧的能力。

          授課特色:
                 風格輕松風趣,感染力強。極為擅長將復雜的理論通過案例結合的方式分解為簡單實用的技巧與通用的規律。以生動幽默的方法,讓學員快速掌握,擁有豐富的現場培訓和與學員溝通的經驗,并以此定制出適合中國本土企業的培訓方案,某大型全國知名啤酒制造企業6次返聘TTT課程,滿意度均為100%。

          精品課程:
          《走出管理雷區——管理者常犯的錯誤與角色定位》、《TTT內訓師十項全能修煉》、《第五代新概念時間管理》、《MTP—打造強力中層》、《巔峰團隊管理訓練營》《TTT》、《有效溝通與激勵》、《管理者職業化打造》、《分身有術——如何避免時間管理陷阱》

          王老師部分語錄:
          慢慢來,比較快——時間管理中,不走回頭路,不返工,就是最快;

          不能因為覺得自己對得起自己的良心,就肆無忌憚的為所欲為,要知道,好心辦的壞事,其破壞力常常數倍于處心積慮的壞心眼兒;

          低標準,嚴要求!高標準常常被人為的無限拔高為高大全,超過凡人接受的極限,容易造成員工破罐子破摔;標準不那么高,但是要求嚴,讓員工養成我的要求并非難以達成,但絕對不容違背的習慣,可能更利于管理;如果您的制度設置總是讓偷懶耍滑的才能占到利益,那您的企業必然只會剩下偷懶耍滑的人,這和素質無關。

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